Den Energieverbrauch vermindern: Fünf Schritte zum Erfolg

Von cuckrikorian

Geld sparen durch verminderten Engergieverbrauch ist mehr eine Kunst als eine Wissenschaft. Gemäss einer Studie geben europäische Länder jedes Jahr mehr als 100 Billionen Euros aus für den Energieverbrauch von Geschäftsanlagen. Soviel muss es nicht sein, da es immer leichter möglich ist, mit wenig Geld einen grossen Einfluss auf die Reduzierung des Energieverbrauchs zu erzielen. Trotzdem, den Energieverbrauch einer Gebäudeanlage zu reduzieren braucht Zeit – und Zeit ist nun wirklich nicht etwas, was Gebäudeverwalter im Überfluss zur Verfügung haben. Durch Contracting des Facility Managements kann viel Zeit erspart werden, mit Einrichtungen, die voll ausgelastet sind und perfekt funktionieren, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirkt und maximale finanzielle und umweltsfreundliche Resultate erzielt.

Verbindlichkeit von Geschäftsführern

Es sind die Verantwortlichen an der Spitze der Geschäftsführung, welche realisieren, dass Energiewirtschaftlichkeit den strategischen Vorrang hat, wenn es um Kosteneffizienz und langzeitlichen Wert von Geschäftsanlagen geht. Sie sind fähig, den Unterschied zu sehen zwischen der Unvermeidlichkeit von immer mehr ansteigenden Energiekosten, und der Möglichkeit, Energieoptimierung als Mittel zum Aufbau einer leistungsfähigen und anpassungsfähigen Organisation zu erkennen, welche in der Lage ist, weitreichende Ziele anzustreben.

Ressourcen Investition

Um einer Organisation die Möglickeit zu geben, Energieeinsparungen vorzunehmen, müssen Geschäftsführer gezielte, aufbauende Investitionen tätigen, um die notwendigen menschlichen und finanziellen Ressourcen freizulegen, welche konkrete Leistungen ermöglichen. Energiesparende Projekte bezahlen sich aus, sie erfordern jedoch Startkapital sowie aufmerksame Verwalter, welche sich versichern, dass diese Investitionen wachsen und ständig rückinvestiert werden.

Menschen

Programme werden entwickelt, um die Fähigkeiten des Personals daraufhin zu verbessern, energiesparende Massnahmen zu erkennen und wahrzunehmen. Indem Ausbildungsgelegenheiten offeriert , miteinander verbundene Arbeitsgruppen gebildet, und vollzeitliche Arbeitsstellen kreiert werden, verbessert sich das Wissen des Personals, wird der Enthusiasmus gefördert, und das Streben nach Verbesserungen ermutigt. Ein Angestelltenteam, welches sich verantwortlich fühlt für den Energieverbrauch auf allen Ebenen, und welches durch gute Führung konkret ermutigt wird, das Ziel einer leistungsfähigen Energieverwaltung anzustreben, bildet die Grundlage zum Erfolg.

Erkennung von Gelegenheit, Einführung, Überprüfung und Bestätigung

Um dem Organisationspersonal behilflich zu sein, sollten Vorgänge und Hilfmittel entwickelt und andauernd verbessert werden, damit immer hochstrebendere Gelegenheiten erkannt und eingeführt werden. Umfassende und detaillierte Sammlung von Energiedaten ist wichtig, um mögliche Quellen von tiefer Leistungsfähigkeit zu finden und die erreichten Energieeinsparungen durch spezifische Massnahmen zu messen. Auf diese Weise werden die finanziellen und umweltsgerechten Resultate bestätigt, welche die Vorteile dieser Veränderungen beweisen.

Berichte und Mitteilungen

Um das Momentum auch für zukünftige Projekte zu bewahren, werden erfolgreiche Resultate als Berichte verwendet und der Verwaltung unterbreitet, und somit deren Position, Energieeffizienz als Priorität zu behandeln, verstärkt, und gleichzeitig als Geschäftsunterlagen für zusätzliche Energieprojekte verwendet.