Wenn ein Betrieb gerade viel Arbeit hat, dann wird eher ein "Hilfsarbeiter" als ein Geselle eingestellt. Für den Betrieb ist es sinnvoller, wenn die Aushilfe die bereits fest eingestellten Gesellen entlastet, damit diese sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Hierbei kann ein guter Hilfsarbeiter durchaus für den Betrieb so viel wert sein, wie ein zweiter Geselle. Wenn die Hilfskraft einfach die einfachen Tätigkeiten verrichtet, um den Gesellen zu entlasten, dann kann dieser viel mehr der aufwändigen Arbeiten verrichten und schafft durch den Hilfsarbeiter oft doppelt so viel der Arbeit. Die Hilfskraft wird somit befristet eingestellt und wenn die Auftragslage gut ist, dann wird der befristete Arbeitsvertrag verlängert, sonst nicht. Der Hilfsarbeiter hat oft das Problem, dass er sich zwischen Arbeit und Arbeitslosigkeit befindet. Für den Betrieb ist es gut, wenn die Arbeiter nach Bedarf eingesetzt werden können und bei drohender Kurzarbeit einfach vor die Tür gesetzt werden. Der Hilfsarbeiter muss dann hoffen, dass er in einem anderen Betrieb übernommen wird.

Die ärmsten Hilfsarbeiter Jobs sind die, die bei einer Zeitarbeitsagentur angeboten werden. Die Arbeiter werden oft nur sehr kurzfristig eingesetzt, der Arbeitgeber zahlt wenig und erwartet die volle Leistung. Der Hilfsarbeiter muss immer an anderen Arbeitsplätzen arbeiten, er muss immer mit anderen Arbeitern zusammen arbeiten und für die gleiche Arbeit erhält er wesentlich weniger Lohn. Der Hilfsarbeiter muss für alle anderen Angestellten immer springen und die Drecksarbeit verrichten. Wer als Hilfskraft bei der Zeitarbeitsagentur arbeitet, der hat einen sehr undankbaren und schlecht bezahlten Job, für den er sich kaputt machen soll. Wer zur Zeitarbeitsagentur geht, der hat ansonsten nichts gefunden und geht lieber für wenig Geld arbeiten, als sich die Arbeitsagentur zuzumuten. Diese hat nämlich auch ihre Methoden, einem das Leben schwer zu machen. Außerdem kann man von Harz IV fast nicht mehr leben aber als Hilfsarbeiter bei der Zeitarbeitsagentur hat man leider auch nur 150 Euro mehr Geld und soll davon ein Auto finanzieren, um immer zu den verschiedenen Arbeitsstellen zu kommen. Somit bleibt dem Hilfsarbeiter nichts mehr zum leben als eine kleine Wohnung, etwas zu Essen und Kleidung.

Der typische Grund, weswegen ein Geselle keinen Meister macht ist, dass der Arbeitgeber ihn dann nicht mehr bezahlen könnte. Somit kann es sein, dass der Arbeitgeber auch keinen Gesellen mehr einstellt, der Hilfsarbeiter ist einfach günstiger und für die einfachen Arbeiten werden keine drei Gesellen gebraucht. Ein Geselle mit zwei Hilfsarbeitern kann dieselbe Arbeit verrichten. Somit werden ungelernte Hilfsarbeiter manchmal genommen, wohingegen die Gesellen auf der Straße stehen bleiben und sogar die Meister nur durch Lohnverzicht eingestellt werden. Viele Arbeiten sind auf dem Bau oder in der Produktion sehr einfach und es muss dem Hilfsarbeiter nur gesagt werden: „Mach das.“ Eine gelernte Kraft wäre mit vielen dieser Tätigkeiten einfach hoffnungslos unterfordert und würde sich bei dem Arbeitgeber beschweren. Ein Hilfsarbeiter hat sich jedoch nicht zu beschweren, er hat zu arbeiten, er hat die Arbeiten zu verrichten, auf die keiner Lust hat, es sind die Arbeiten, die aber getan werden müssen. Somit sind Hilfsarbeiter wichtige Arbeitskräfte, auch wenn sie am schlechtesten behandelt werden.

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