Nach dem Studium

Nach dem Studium ist vor der Karriere

Mit dem erfolgreichen Abschluss eines Studiengangs ist das solide Fundament für eine erfolgreiche Karriere gelegt und es eröffnet sich eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Zukunft. Dabei gilt es jedoch einige wichtige Aspekte zu beachten, um die gesetzten beruflichen Ziele auch wirklich in die Realität umsetzen zu können. Dazu gehört unter anderem ein umfassender Überblick in Bezug auf die zur Verfügung stehenden Jobs und die zugehörigen Anforderungsprofile. Des Weiteren sollte man sich ein gewisses Grundwissen zu den gängigsten Arten der Bewerbung aneignen, um sich möglichst optimal präsentieren zu können, wenn ein Stellenangebot ausfindig gemacht werden konnte, das einem zusagt. 

Eine Traineestelle, der Weg zum Traumjob?

Durch einen Studienabschluss profitiert man in den meisten Fällen von einer äußerst breit gefächerten Auswahl bezüglich unterschiedlicher Stellenangebote. Zu Beginn der Suche nach einem passenden Job bietet es sich an, die aktuellen Angebote in der lokalen Zeitung und entsprechenden Portalen im Internet zu sondieren. Als besonders interessant und herausfordernd sind die sogenannten Traineestellen anzusehen. Als Trainee wird der Absolvent in vielen verschiedenen Bereichen eines Unternehmens tätig und so Schritt für Schritt zu einem vielseitig einsetzbaren Mitarbeiter ausgebildet. Darüber hinaus sind professionell organisierte Seminare sowie systematisch strukturierte Netzwerkveranstaltungen elementare Bestandteile von Traineestellen. Falls sich zum aktuellen Zeitpunkt kein ansprechendes Angebot findet, kann alternativ auch ein Job bei einer Zeitarbeitsfirma eine Option darstellen. Eine entsprechende Stelle kann dazu dienen Wartezeiten auf den Traumjob zu überbrücken, ohne finanzielle Engpässe befürchten zu müssen. 

Wo findet man die Angebote?

Die Möglichkeiten, um sich für eine Stelle zu bewerben, sind ausgesprochen vielfältig. So gibt es ganz unterschiedliche Arten von Bewerbungen. Falls man sich beispielsweise als Ingenieur für Jobs bei einer ganz bestimmten Firma interessiert, aber diese zurzeit keine Stelle ausgeschrieben hat, kann eine Initiativbewerbung eine sinnvolle Lösung darstellen. Wie der Name es bereits vermuten lässt, handelt es sich bei dieser Bewerbungsvariante um ein unaufgefordertes Anbieten der eigenen Arbeitskraft. Viele Arbeitgeber bzw. Unternehmen weisen auf ihren Webseiten jedoch ganz gezielt daraufhin, dass Initiativbewerbungen erwünscht sind. Es lohnt sich also ohne Frage, vorab einen Blick auf die entsprechenden Internetpräsenzen zu werfen, bevor man eine Initiativbewerbung anfertigt und abschickt. Des Weiteren gibt es natürlich auch weiterhin noch die klassische Bewerbung, die zumeist in Form einer Mappe ausgehändigt wird. Allerdings variieren die Anforderungen bezüglich Umfang und Ausgestaltung von Arbeitgeber zu Arbeitgeber teilweise enorm, was unbedingt bedacht werden muss, um eine individuelle und erfolgsversprechende Bewerbung abschicken zu können. Außerdem gibt es einige Firmen, die vorgefertigte Bewerbungsformulare anbieten, die praktisch nur noch ausgefüllt werden müssen. Oft handelt es sich dabei nicht um materielle Schriftdokumente, sondern um virtuelle und herunterladbare Formulare auf der Firmen-Website. Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass im Vergleich zur Jobsuche ohne abgeschlossenes Studium deutlich mehr Alternativen zur Verfügung stehen. Dies gilt sowohl für den Stellenmarkt ganz allgemein als auch für die unterschiedlichen Formen der Bewerbung.

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